這篇文章的標題, 看到就會想到以前電影 張三豐 教 張無忌 太極拳, 當忘記一切, 你就學會太極拳了一樣~
當離開現有的一切, 才會發現世界是如此的廣大, 自己比想像中的還要有用~
大膽離開現有的一切，就會發現自己的價值
下述摘錄自此篇: 趨勢科技張明正：大膽離開現有的一切，就會發現自己的價值, 詳細全文請回原網站觀看, 在此只摘錄一些重點.
- 「美國、中國的年輕人都在瘋創業，只有台灣的年輕人在迷惘。」這是趨勢科技創辦人張明正走遍四方的觀察。
- 抓對方向的責任讓企業來做，年輕人有其他的責任，就是了解自己、找到熱情。張明正認為，台灣年輕人不能過度依賴，「壯遊」是個好方法，讓自己學著離開現有的一切，在這樣的環境下，就會深入思考自己的價值、能力，以及熱情究竟在哪裡。只要建立自我價值，就不會輕易被外在價值觀（父母、社會）影響對於工作的選擇。如果年輕人能充分發揮所長，就是促成產業再進化的動力。
- 美國年輕人從進去大學就開始想畢業要找什麼工作，他們把這件事當成大學一個很重要的指標。但我們華人比較把大學當成了解自己的過程，不一定要去適應外界的需求，兩種說法都說得通。台灣的大學不太管學生，玩起來很愉快，畢業後競爭力就很差，但可以自我覺醒，成為一個比較完整的人。
- 張明正頗有急切感。他說台灣的人才不是不夠拚，而是不夠飢渴（hungry）。
- 「如果台灣年輕人的就業環境真的很糟糕，那轉型失敗的企業要負最大責任，」張明正說
- 在這個時代下每個產業都有新機會，但同時也要具備「問對問題」的能力，勇敢去問以前不敢問的問題，因為大資料的核心就是解決問題。企業什麼時候才會出現CDO（資料長）？未來資料會成為企業最重要的價值，是公司競爭力的源頭。
- 我覺得年輕人的就業問題，企業還是要負很大的責任，因為它們轉不過來。大家對未來沒有信心，就不敢投資，也不敢投資人才。如果未來還是一群同樣思維的老人在掌權，整個文化不會改變。結構問題來自掌權的那群人，掌權不是問題，問題在他們抓的方向不對，和世界的方向不合，就會影響工作機會。
- 兩年前我就告訴年輕人一件事：去Facebook看它們的徵才網頁。如果我是新鮮人，一定深入研究蘋果、亞馬遜、Google、Facebook的公開信和公開演說，這對思考很有幫助，更幫助他們了解世界如何變化。