Facebook 的 Mark Zuckerberg 支持度為何這麼高? 有什麼秘訣嗎?
為何 Facebook CEO Mark Zuckerberg 支持度高達 99%
內容是 Facebook 員工回答的, 沒有被影響而從個人角度寫出來, 都值得參考看看~
先摘要幾點, 從他列的這幾點來說, 看來也不是全部都很困難, 這兩點是我可以作到的~ 😀
- 品格：他穿T恤和牛仔褲，談吐謙卑，他看上去就平易近人，我們喜歡這點。
- 免費食品：是的，這讓我們喜歡他和公司。他讓這個政策一直持續下去。如果有人給你免費巧克力吃，你就是會喜歡他。
- 註: 以後採購零食時, 巧克力列為必採購項目
原文: Answer to Why does Mark Zuckerberg have a 99% approval rating from his employees? - Quora
譯文: Facebook 員工談為何 CEO Mark Zuckerberg 支持度高達 99%, 下述摘錄自此文:
Amir Memon 稱：「因為他真的太了不起了，以下是我們這麼支持他的幾個原因。」
故事：他在大學宿舍創造了這家使用者十億級、營收十億級的公司，克服了一個又一個困難，建立了一家擁有全球最具才華員工的公司。
原則：他拚命的想「讓世界更開放，更加互相連結。」這個傢伙從不動搖，所有的研發投資和收購都是為此目的。
善心：他是 2013 年頭號捐款人，而這個人是如此之樸素。他真的致力於 Internet.org，儘管這不是短期營收的來源。我們真的相信他想讓世界變得更美好。
勇氣：還有哪個 CEO 有勇氣花 190 億美元收購一家聊天應用公司？？？有很多理由認為這是一項聰明的收購，但那是 190 億美元啊！甚至是其他矽谷 CEO 都認為 Mark Zuckerberg 太勇敢了。
智慧：聽他講話讓我們茅塞頓開，他有著做出所有正確戰略抉擇的不可思議的能力，當他對此加以分析時，就是有道理。當然，錯誤是難免的，人人可以當事後諸葛，但在決策之時，全是基於正確的理由。
信賴：他不是獨攬大權，做出所有決定。我們感到受到充分的信賴和授權，去實施我們認為的將有利於客戶的想法。這完全不同於很多由上到下發號施令的公司。管理層下令和草根發起決策間的平衡讓我們很是開心。
品格：他穿T恤和牛仔褲，談吐謙卑，他看上去就平易近人，我們喜歡這點。
業績：Facebook 業務穩固，營收快速發展，較去年同期成長超過 70%。
免費食品：是的，這讓我們喜歡他和公司。他讓這個政策一直持續下去。如果有人給你免費巧克力吃，你就是會喜歡他。