工作能力強，除了本身能力外，如何跟老闆報告、如何跟同事分享~ 都可以多用點心思~
工作能力強否 主要是在講哪部份
此篇講的內容，我是覺得蠻實在的，雖然只有簡單的五點，不過還是蠻值得隨時翻出來看，來反省自我~
這五點剛好從：收到工作→請示→彙報→分享→反省 都講到了~
- 接受工作 只問標準
- 有一件事你必須當面問明白，那就是「對方希望這件工作達到一個什麼樣的狀態？」簡單來說，就是這件工作的標準是什麼
- 在回覆上司的工作安排時，如果你能對任務完成進行確認，會讓上司更加放心
- 請示工作 必帶方案
- 你不是領導者，沒有決策權，但你是執行者，具有強大的建議權
- 會做工作的人，懂得給領導做選擇題，而不是做問答題
- 彙報工作 突出結果
- 在進行工作匯報時，不管是過程匯報還是結果匯報，一定要把匯報重點放在結果上
- 領導要的是你的工作結果，而不是你的工作過程
- 分享工作 細說流程
- 別人花專門的時間來聽你講，目的是要學習取經，而不是檢查工作
- 在分享工作時，要多談細節，不但要說清楚做得好的方面，也要說清楚做得不好的方面，既有成功也有失誤，既有經驗又有教訓，這樣的分享才是真正的分享
- 復盤工作 漫談感受
- 個體的成長，離不開「復盤」(檢討、反省)
- 工作過程中你是如何思考、如何決策、如何成長的等等，這才是大家想聽的內容
上述整理自此篇：所謂工作能力強，其實就是這5件事