以為現在勞工的權限已經頂天了，原來大公司的資方還是蠻有力的~
- 學習到兩個新名詞：「夜鷹部隊」、「白領豁免」制度
企業致勝關鍵：台積電「夜鷹部隊」、Apple「白領豁免」制度
看到台積電這麼拼，三星現在連車尾燈都看不到，感覺合理多了~ 看來可以繼續買 0050 了.. XD
- 半導體產業競爭激烈，台積電的研發全年無休，還打出夜鷹部隊，維持研發24小時不打烊
工時比較
- 擁有全球最大的晶圓代工廠台積電 和 IC設計企業聯發科
- 台灣實施每週工作40小時，如果勞資雙方同意，可以將每日工作時間從8小時延長至12小時
- 這就是為什麼台積電的研發團隊每週7天、每天24小時運作
- 全年無休的研發所帶來的時間累積，也是台積電創辦人張忠謀所說的成功秘訣。
- 「夜鷹部隊」
- 台積電 的研發中心：每週7天、每天24小時運作
- 輝達：沒有限制清晨工作 或 每週工作7天
- 美國實行「白領豁免」制度
- 對年薪10萬7432美元（約台幣343萬）或以上的高收入者，不適用每週40小時工作制
- 日本也實行每週 40 小時的工作時間，但對年薪在 1075 萬日圓（約台幣225萬）或以上的高收入專業人士的工作時間沒有規定
- 美國科技公司，Apple 每隔一年輪換 iPhone 開發團隊，在前一年半的時間裡，產品處於全面開發階段，他們工作緊繃，然後有六個月的空閒時間來測試原型
- 南韓則《半導體特別法》刪除「白領豁免」規定
- 一位南韓業內人士表示，即使產品開發進度如火如荼，研發大樓的停車場也常常在深夜或週末空無一人，「我們的競爭對手都在跑步，只有韓國用爬的」
半導體市場
- 半導體市場正轉向贏者通吃的態勢，能否率先推出新技術，即使是1天，都可以決定第1名第2名的勝負名單
上述整理自此篇：台積夜鷹部隊、Apple「白領豁免」制度 硬體企業致勝關鍵