馬雲 從 1999年創立 阿里巴巴, 到現在 2013年, 已經是世界最大的電子商務(EC)網站, 他的觀點都蠻有獨到之處, 而且常有非常驚人的言語與目標~
上週宣佈的要辭職的消息, 整個都很傻眼... 都在猜想到底是發生什麼事情~
看到公開信後, 非常敬佩. (暫時不管這到底是不是真的, 現在很多上市公司遇到的問題, 他這麼早就已經在想辦法解決了~)
馬雲的辭職公開信
馬雲的辭職公開信 (我轉成繁體版), 如下述:
各位阿里人，
期待寫這封信很久了，終於等到了這一天，這一刻。。。。
我將在 2013 年 5 月 10 日，不再擔任阿里巴巴集團 CEO 一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作夥伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我 14 年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的 14 年。
9 年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任 CEO。他認為我不會是個標準版的合格 CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿里的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創始人CEO，退讓 CEO 是個不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿里巴巴 CEO 絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14 年的創業經歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底裡，我佩服今天的年輕人。對於網際網路行業來說，48 歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好網際網路生態系統。
網際網路是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生於 60 年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給 70，80 年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大家肯定很關心誰是未來的 CEO 吧。接任創始人 CEO 是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又＂ET＂類的 CEO 更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣佈離任 CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在 5 月 10 日宣佈新任 CEO。
各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天只是我們未來 N 次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任。即使不是 2013 年的 5 月 10 日，我也終究有一天要離開 CEO 崗位的。在接下來的幾年裡，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助 CEO 做好組織文化和人才的培養，並將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
If not now， when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！
阿里人，GO！
馬雲
阿里巴巴集團 CEO
2013,1,15
成語說明: 年富力強 = 年輕、精力旺盛, 參考: 成語 年富力強 是什麼意思?
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- 馬雲在郵件中稱：「從心底裡，我佩服今天的年輕人。網路是年輕人的天下，能給他們提供更多、更大的舞台是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。」
- 而就下一代 CEO 的人選問題，馬雲並沒有明確指出將由誰接任，但他在郵件裡表示：「之所以我提前數月宣布離任 CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在 5 月 10 日宣布新任 CEO。」
- 馬雲的卸任，很容易讓人聯想到 1 月 10 日阿里巴巴宣布將重新調整組織架構，將阿里的業務拆分成 25 個事業部，交由戰略決策委員會和戰略管理執行委員會負責這一決定。從這 25 個事業部的管理體系來看，可謂分工明細，或許馬雲是想通過充分釋權，為自己的此次宣布離職預先鋪路。
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