比爾·蓋茲 在 LinkedIn 貼出自己 48年前(大一)寫的求職履歷表，他相信任何剛畢業或不念大學的人，都會寫的比他好~
我只有退伍時寫過履歷，再來就沒寫過了，比爾·蓋茲寫履歷的方式跟我也是很相似的，只是他當時的履歷就已經比我漂亮很多~
若不想看這麼多，這篇文章總結寫履歷重要的一句話：
- 先舉出與職缺相關的能力，然後再以實例佐證
比爾蓋茲分享自己於 18歲(大一)寫的求職履歷表
我在寫履歷時，會針對要應徵哪家公司、哪個職位，會研究那間公司要的是什麼，然後針對那些內容去撰寫~
然後針對職位開的條件，會一條一條去說符合哪些，讓 HR 省的去核對我是不是符合資格~
我以為這種作法是蠻標準的，沒想到看了幾百份的履歷，發現大多數人都是一份履歷從頭發到尾(而且大多數都是 104、1111的公版)~ XD
我只有寫過兩份履歷的經驗(退伍前寫兩份，丟 Yahoo! 和 台積電)，所以不太能當參考，大家還是參考比爾·蓋茲的比較實在~
比爾蓋茲分享的履歷表
比爾蓋茲 這份履歷表的分析，這篇文章有很專業的分析，下述整理自此篇：比爾蓋茲公開４８年前大一求職履歷，一頁式寫法至今不敗
從這一份履歷表，可以學到什麼？
- 目標明確
- 破題清楚說明想要應徵的職務是系統分析師或程式設計師
- 憑什麼資格應徵
- 舉證他會哪些專業技能，以及運用這些技能解決過什麼問題
- 具體舉證說明
- 為了證明自己的能力能夠幫助公司，比爾・蓋茲對4項經歷提出說明
履歷表撰寫 Tips：
- 徵人公告是一份徵求最佳解答的考題，履歷就是一份解決提案
- 因此，在撰寫履歷時，要先考慮對方的需要，讓對方覺得「與我有關」、「對我有益」，求職者的專業能力能幫對方解決問題，這份履歷才會獲得重視
- 蓋茲撰寫履歷的「經典原則」至今依然不變：
- 先舉出與職缺相關的能力，然後再以實例佐證
- 照這這份骨董履歷的原則，相信剛畢業的人也能寫出好履歷