好文: 各個階段的職場 自我介紹 法則 (履歷、自傳)

在社會的各個階段, 如果要換工作, 都會需要不同的 履歷表、自傳 與 快速自我介紹, 有沒有些規則可以參考呢?

快速自我介紹法

下述摘錄自此文: 快狠準!5分鐘自我介紹法 (這些是我紀錄的摘要, 此篇文章有更詳細的範例說明)

伴隨著不同的職涯經歷,每個工作者的5分鐘自我介紹凸顯的重點各有不同,需擬定不同策略。

0年社會新鮮人
  • 社會新鮮人在職場沒有工作經驗可供評估,自我介紹重點放在個人課業表現、專業學習、社團經驗、國際或志工經驗以及基本資料。
    1. 提出3~5年的職涯規劃
    2. 完整的學經歷說明
    3. 強調專業與訓練
10年內職場老鳥
  • 千萬別再自國小求學歷程談起,頂多說明一下大學主修或研究所研究領域,介紹重點在於工作經歷。
    1. 說明工作經歷的里程碑
    2. 回顧曾面臨的關鍵挑戰
    3. 細述領導的實戰經驗
10+年高階經理人
  • 新公司最想知道的,自然是你能為企業帶來哪些立即的「效益」,所以昔日的豐功偉業是強調重點;自我學習不必多談,並非企業對你的期待。
    1. 強調重大成績及累積資源
    2. 提出對新企業的想法
    3. 說明如何將過去經歷重新應用
5分鐘自介,分段進擊
  • 好的自我介紹絕對來自於事前的準備與操練。5分鐘如何分段進擊,事先架構一個完整內容?
    • 簡短自白 (1分鐘) - 履歷表自傳的口語版本
    • 主要長處 (30秒)
    • 事業成就 (2分30秒)
    • 離職原因 (30秒)
    • 未來動向 (30秒)

關於 Tsung

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