我們在面試的時候，求職者會講他做過的哪些事情，但是那些都是片面之詞，畢竟自己沒跟他共事過，不會知道到底是真是假，馬斯克(Elon Musk) 用此招可以來驗證真假~
馬斯克面試如何搓破「膨風」求職者
馬斯克(Elon Musk) 面試都用這招來驗證求職者是否有真實力
下述摘錄自此篇：馬斯克面試用一招戳破「膨風」求職者！科學研究證實：這方法>真能揭穿謊言
- 面對吹噓的求職者，馬斯克在2017年的世界政府高峰會（World Government Summit，WGS）公布了自己的面試妙招，他說他每次與求職者面談，必定會問一題：
- 「請你告訴我你遇過最棘手的問題，以及你如何解決那個問題。」
- 馬斯克表示，他期待聽到求職者仔細分享那個問題是什麼，以及他如何一步步解決問題。
- 「真正解決問題的人，講得出細節，他們知道解決問題的關鍵是什麼。」馬斯克要的是證據，如果求職者能清楚說明自己如何解決一個棘手問題，代表他真的有料。
- 「真正遇過棘手問題的人，絕不會忘記當時痛苦的情況。」
- 使用這個技巧的面試官必須注意，重點在於讓求職者講越多細節越好，從細節中判定對方是不是誠如自己所說，是實際經手某件事的人。
下述摘錄自此篇：STAR面試法》馬斯克用這道問題，揪出面試騙子－管理知識>內參
- S ＝ 情境（Situation）： 你在什麼樣的情況下？面臨什麼問題？遇到什麼樣人、事衝突？
- T ＝ 任務（Task） ：在上述情況下，需要完成什麼樣的任務？
- A ＝ 行動（Action）：你採取了什麼行動來解決問題？
- R ＝ 結果（Result） ： 最終得到了什麼樣的成果？給組織、客戶帶來什麼樣的好處？
