在社會的各個階段, 如果要換工作, 都會需要不同的 履歷表、自傳 與 快速自我介紹, 有沒有些規則可以參考呢?
快速自我介紹法
下述摘錄自此文: 快狠準！5分鐘自我介紹法 (這些是我紀錄的摘要, 此篇文章有更詳細的範例說明)
伴隨著不同的職涯經歷，每個工作者的5分鐘自我介紹凸顯的重點各有不同，需擬定不同策略。
0年社會新鮮人
- 社會新鮮人在職場沒有工作經驗可供評估，自我介紹重點放在個人課業表現、專業學習、社團經驗、國際或志工經驗以及基本資料。
- 提出3～5年的職涯規劃
- 完整的學經歷說明
- 強調專業與訓練
10年內職場老鳥
- 千萬別再自國小求學歷程談起，頂多說明一下大學主修或研究所研究領域，介紹重點在於工作經歷。
- 說明工作經歷的里程碑
- 回顧曾面臨的關鍵挑戰
- 細述領導的實戰經驗
10+年高階經理人
- 新公司最想知道的，自然是你能為企業帶來哪些立即的「效益」，所以昔日的豐功偉業是強調重點；自我學習不必多談，並非企業對你的期待。
- 強調重大成績及累積資源
- 提出對新企業的想法
- 說明如何將過去經歷重新應用
5分鐘自介，分段進擊
- 好的自我介紹絕對來自於事前的準備與操練。5分鐘如何分段進擊，事先架構一個完整內容？
- 簡短自白 （1分鐘） - 履歷表自傳的口語版本
- 主要長處 （30秒）
- 事業成就 （2分30秒）
- 離職原因 （30秒）
- 未來動向 （30秒）
