台灣老一輩很重視學歷,甚至還有些公司只要台、清、交畢業的人~
這是公司收到太多履歷,HR 要挑選人比較省事的作法,不過學歷高的人就一定比較好嗎?
蘋果給出的答案是不一樣的,不過蘋果要怎麼解決應徵人數太多,要怎麼挑選人的問題,不知道他們 HR 是怎麼作法~
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台灣老一輩很重視學歷,甚至還有些公司只要台、清、交畢業的人~
這是公司收到太多履歷,HR 要挑選人比較省事的作法,不過學歷高的人就一定比較好嗎?
蘋果給出的答案是不一樣的,不過蘋果要怎麼解決應徵人數太多,要怎麼挑選人的問題,不知道他們 HR 是怎麼作法~
想看女兒的課本,找找看有沒有線上版的電子書可以看,於是找到南一的這個平台,課本都可以線上看,甚至可以在上面做教學,整個是蠻完整的,先記錄一下~~
侯文詠 是蠻有名的作家,他對小孩子的教育觀念,蠻值得參考的~
台灣人對於數學、物理等問題,都非常厲害,但是為何研發或設計產品,台灣人還是相對比較少見呢?
此篇是於此篇新聞的此段話:
「前陣子某全球頂尖軟體公司台灣區負責人問我,知道台灣員工3千人裡面,有幾個人擔任Product Leader的角色嗎?」張懋中為表謙遜,猜5個,沒想到對方卻說,答案是「0」。
由此來探討台灣教育人才還有哪些地方是可以加強的~
從新聞看到 台大光電所 / 電機系曾雪峰老師的生涯規劃課、作業和鼓勵學生的方式,都非常吸引人。排除考上台大生傲氣的作法也相當有趣。
此影片用 Rap 的方式來訴說,150年前的電話 vs 現在的手機,150年前的汽車 vs 現在的汽車,是如此的不同,但是教育卻是沒有任何改變?
教育以前是要教出思考、工作一樣的工人,但是現在都機械化、電腦化,現在需要改變,是時候要為教育升級了~
不認識 Jserv? 這段影片看個1分鐘 #coscup2012 第一次自幹作業系統核心就上手(2)
近幾年常常聽到一些問題, 現在讀的書有用嗎? 還要再繼續升學上去嗎?
不過, 我是覺得讀到大學後, 升不升學不是重點, 我認為在學校裡面, 除了常識、基本知識學習外, 最重要的是要學會下面這兩件事情:
註: 此篇文章提的也可以參考看看: 你在大學裡應該學會的三件事, 下述摘錄自此文:
至於更多的, 暫時就先不討論, 看看這些文章再自己想想看吧~