ChatGPT 在寫履歷、文章方面，確實是很方便，不過還是建議拿來參考就好，最後還是要自己寫出來的，跟面試時的應對會比較符合~
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40歲後找工作有困難 的 面試技巧
原來40歲以上找工作就會有困難，所以我以後可能找不到工作了... orz...
張忠謀 面試問題：「為什麼選我們公司？」
張忠謀 必考的面試題，話說，能夠到讓 張忠謀 親自面試的人，應該都很高階的人員了~ 所以這種人應該是要提供貢獻，而不是進來要人去教導他的~
馬斯克面試如何搓破「膨風」求職者
我們在面試的時候，求職者會講他做過的哪些事情，但是那些都是片面之詞，畢竟自己沒跟他共事過，不會知道到底是真是假，馬斯克(Elon Musk) 用此招可以來驗證真假~
巴菲特 應徵員工注重的三個特質
股神 華倫 巴菲特 (Warren Edward Buffett) 對於來應徵的人，他最在意的是什麼呢？為什麼呢？
翟本喬 的用人規則 - 2015
翟本喬 面試會注重的條件，用人的準則是什麼呢？
Mark Zuckerberg 的用人規則 - 2015
Facebook 創辦人 Mark Zuckerberg 面試時，用人準則是什麼？
Google 招聘員工看學歷還是能力? - 2014
之前聽說 Google 招聘員工學歷佔的非常重, 不過最近幾篇新聞、文章看到的內容, 這制度似乎有些改變了, 摘錄我覺得最重要的一句話:
你的學位，已不再代表你有能力去勝任某份工作。這個世界只在乎你能做到什麼，而不在乎你是如何學到的。